L’alternance offre aussi de multiples avantages aux entreprises :
– former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences professionnelles aux besoins de son activité et de ses métiers ;
– faciliter le recrutement du salarié en permettant à l’entreprise de l’évaluer et le tester avant de pérenniser son embauche en toute confiance ;
– la rémunération minimale des alternants attractive, à partir de 65 % du SMIC ou du salaire minimum de la branche ;
– des diminutions de charges fiscales sous conditions ;
– l’exonération de prime de fin de contrat pour le CDD ;
– diverses aides financières sous conditions.